Quais são as condições para a obtenção de um crédito pessoal

Enquanto empregado, posso solicitar um crédito pessoal?

É possível subscrever um crédito pessoalenquanto empregado (funcionário, trabalhador temporário, operário) com contrato por tempo indeterminado ou com contrato a termo certo. Com efeito, dispõe de rendimentos ditos «estáveis» e pode, assim, beneficiar de um crédito.

Quais são as condições impostas pelos bancos?

As entidades bancárias dão importância à estabilidade dos candidatos a empréstimos. As hipóteses de o banco conceder um crédito pessoal são maiores se um candidato for colaborador de longa data do seu empregador. De facto, o salário recebido pelo funcionário permite pagar as mensalidades do crédito sem dificuldades.

Mesmo se começou a trabalhar há pouco tempo, pode beneficiar de um crédito pessoal, não é necessário estar empregado há muito tempo.

Folhas de vencimento

Regra geral, as entidades bancárias requerem 3 folhas de vencimento para os contratos com duração indeterminada ou por termo certo, isto prova a estabilidade do emprego e, consequentemente, dos rendimentos.

Se começou a trabalhar recentemente e/ou não possui folhas de vencimento, podemos justificar os rendimentos através do contrato de trabalho no qual o salário está estipulado.

Se for trabalhador temporário, é necessário comprovar, pelo menos um mês de trabalho temporário consecutivo.

Se for empregado e deseja solicitar um crédito pessoal sem colocar-se em eventuais dificuldades financeiras, pode reunir-se com os nossos gestores. Estes irão aconselhá-lo, por exemplo, sobre o montante das mensalidades que não deve ultrapassar para evitar o sobre-endividamento.

Para entrar em contacto com os nossos gestores de crédito: 

• §  Luxemburgo: (+352) 28.77.11.83
• §  Liège (Fléron):  04/228.80.73
• §  Charleroi: 071/31.59.76
• §  La Louvière: 064/80.00.01
• §  Bruxelas: 02/486.73.01
• §  através do nosso formulário de contacto online
• §  Através do nosso endereço de e-mail info@midfinance.lu